A dose mensal de inovação em T&D!

📍DECO: Sua nova equipe de T&D em IA!

📍Especial Mês das Mulheres: Palestra exclusiva da Decola

📍A Decola é destaque no Jornal do Comércio

📍Agenda de eventos do mês em T&D

📍Pílulas da Decola: Insights rápidos

🆕 DECO: Sua nova equipe de T&D em IA!

Menos custo, mais inteligência: conheça o DECO e descubra como um assistente de IA pode ser sua melhor contratação de 2025!

Muito mais do que uma ferramenta tecnológica, o DECO é a fusão entre a inteligência artificial e a Metodologia Decola, que já transformou diversos programas de T&D em empresas de diferentes portes e segmentos.

O DECO não só automatiza tarefas operacionais, como entrega templates prontos, criados com base no método de aprendizagem da Decola, para que você possa aplicá-los diretamente no seu dia a dia. São modelos testados e aprovados em projetos reais, cobrindo desde o planejamento de trilhas, onboarding e pré-onboarding, até avaliações de impacto e relatórios estratégicos para a alta liderança.

Com o DECO, você tem acesso a:

Além disso, você reduz custos com novas contratações para a área de T&D, já que o DECO absorve uma série de tarefas analíticas e operacionais. Há uma redução média de 25% a 30% nos custos operacionais da área de T&D — segundo a pesquisa Global Human Capital Trends 2024, da Deloitte.

Quer ser um dos primeiros a conhecer e ainda garantir condições especiais? Clique aqui e fale conosco.

🌸 Especial Mês das Mulheres: Palestra Exclusiva da Decola

“Mulheres no T&D: Empoderamento feminino e resultados reais no seu negócio”

Muitas empresas ainda veem o T&D como algo meramente operacional, desconectado da estratégia do negócio. Mas sabemos que essa realidade pode — e deve — mudar. E as mulheres são protagonistas dessa transformação. Por quê?

✔ Elas lideram o aprendizado: Mulheres ocupam a maior parte das posições em RH e T&D, estruturando programas que impulsionam o crescimento das empresas.

✔ Elas fomentam inovação: A diversidade feminina contribui para estratégias mais criativas, inclusivas e eficazes.

✔ Elas moldam culturas mais equitativas: Quando o T&D é estratégico, ele promove liderança feminina e oportunidades reais de crescimento para todos.

Na Decola, vivemos isso de perto. Mulheres estão à frente do nosso negócio e entendemos, na prática, os desafios de transformar aprendizagem em impacto real. É por isso que criamos essa palestra exclusiva para compartilhar insights, ferramentas e histórias reais sobre como tornar o T&D estratégico — e como isso empodera mulheres e fortalece toda a cultura organizacional.

Para quem é:

✔ Profissionais de T&D, RH e Gestão de Pessoas

✔ Líderes e times que querem impulsionar a cultura de aprendizado

✔ Empresas comprometidas com diversidade, inovação e desenvolvimento contínuo

Quer levar essa incrível palestra para o seu time? Chama a Decola e garanta um super desconto no mês de março.

🗞️ A Decola é destaque no Jornal do Comércio

Em fevereiro, tivemos a honra de compartilhar nossa visão sobre gamificação estratégica em T&D em uma reportagem especial do Jornal do Comércio. Em uma entrevista super interessante, explicamos como a gamificação vai muito além de “jogos”, sendo uma poderosa ferramenta de engajamento e retenção, quando aplicada de forma estratégica.

Alguns insights que a matéria trouxe:

• Gamificação bem aplicada estimula a motivação e promove recompensas estratégicas, que impulsionam a adesão e o aprendizado contínuo.
• Elementos como reforço positivo e feedback em tempo real são fundamentais para manter o colaborador conectado ao processo.
• Personalização é chave: não existe uma única fórmula mágica, e sim a combinação certa entre cultura da empresa, perfil do público e objetivos de negócio.

Quer conferir a matéria completa? Leia aqui.

📆 Agenda de Março no Mundo de T&D

🔔 07/03 – [Comunitive] Mulheres que Movem Empresas (Webinar)

🔔 18 e 19/03 – [TD + Sólides] RH Talks (Webinar)

🔔 22/03 – Gamificação aplicada ao DHO (Online e Pago)

💬 Pílulas da Decola: Insights rápidos

✨ Experimente aplicar uma Estrutura Libertadora no próximo treinamento — a técnica “1-2-4-Todos” é ótima para estimular participação em grupos grandes.

✨ Reforce sua estratégia de pré-onboarding, criando um kit digital com vídeos, boas-vindas do CEO e uma linha do tempo com as principais etapas da integração.

✨ Personalize suas avaliações com perguntas reflexivas que conectam o conteúdo aprendido com desafios reais da rotina dos colaboradores.

📢 NOVIDADE: Quer ver sua dúvida ou case de sucesso no próximo Decola News?

Envie sua história para a gente no [email protected] e inspire outras empresas a inovarem no T&D!

Até o próximo Decola News! 🚀

Equipe Decola RH

www.decolarh.com.br